Kariera Gorenjske - štipendije

V regiji se je pokazala potreba po načrtnem in celovitem sistemu za odkrivanje, razvoj in spodbujanje talentov, poklicno orientacijo ter skrb za celostno rast posameznika v vseh obdobjih življenja. 

Namen projekta Kariera Gorenjske je vzpostaviti celovit sistem "kariere", ki bo v sistem povezal  vrtce, šole, podjetja, podporne inštitucije na področju izobraževanja in usposabljanja za posameznike iz Gorenjske - iskalce  kariernih priložnosti. Prek "kariernega centra" bi ti delovale po enotnih standardih in sledili ciljem regije,  zagotavljali celovit sistem človekove kariere, predvsem pa spodbujali posameznikove  sposobnosti in razvijali podjetniške veščine. To bi posameznikom omogočilo nadgradnjo kompetenčnih  potencialov ter znanj v celostno samozavestne osebe. Hkrati pa bi "karierni center" poskrbel za usmeritev v področja, kjer gospodarstvo lahko zagotavlja zaposlitev oziroma samozaposlitev.

Gorenjska štipendijska shema

Primerjava vpisa v šole in potreb gospodarstva na Gorenjskem kaže, da se bodo trendi neskladja na trgu dela nadaljevali tudi v naslednjih letih. Namen štipendijske sheme za Gorenjsko je:

  • dopolniti prizadevanja za poklicno orientacijo mladih v poklice, v katerih delodajalci najtežje zapolnijo svoje kadrovske potrebe,
  • zviševanje izobrazbene ravni prebivalstva in vračanje diplomantov v domače okolje,
  • spodbujanje delodajalcev k dolgoročnejšemu načrtovanju kadrovskih potreb.

Štipendije in šolnine štipendijske sheme za Gorenjsko bodo podeljene za celotno dobo šolanja do zaključka izobraževalnega programa, štipendistu pa zagotavljajo tudi možnost opravljanja prakse, seminarskih oziroma diplomske naloge v dogovoru z delodajalcem in -kar je najpomembnejše - zaposlitev po zaključku šolanja (Pravilnik regijske štipendijske sheme).

Naše storitve:

  • upravljanje sheme,
  • priprava in izvedba Javnega poziva za delodajalce,
  • priprava in izvedba Razpisa za štipendije.

Razpisi za štipendiste:

Razpisi za delodajalce: